Ing. Antonio Concina

Progetto: Progetto Agro Industriale di Sviluppo Rurale in Senegal


Nato a Nibbiola (No) 11 ottobre 1949.

  • Inizia la formazione Professionale in Progettazione Ind. All' Ist. Salesiano Vercelli.
  • In seguito all'ITIS di Vc. consegue il titolo di Perito spec. in Imp. Chimici Ind. nel '68. Titolo che si valorizza con successiva accettazione nell'Albo dei Periti Ind. e Ing. Diplomati di Pv., e nel successivo riconoscimento per equiparazione in ambito CEE con il titolo di “ Ingegner Eur-Eta “, tramite l'Association Europeenne des Professions Superiéures d'Ingénieurs et de la Technique.
  • Iscrizione CE Albo « Esxperts Individuels » , autoriz. Commission Europeenne 2001, Domaines Expertises 03 et 04
  • Altre qualifiche:
    • S.M.: Scuola T.C.M. Caserta '70; Uff.le Bersaglieri Com.te Pl. Topogr.- Scuola Volo A.L. '71-'72, brevetto int.le 2°.
    • Coordinatore per la Sicurezza per Progettazione ed Esecuzione lavori, leggi 494/96 e 626/94, abilit. ASL di Pv, '98.
    • Diploma di Naturopatia indirizzo Psicosomatico, 2003, Ist. Riza, Milano.
    • Corso ''Fondamenti razionali e critici di Naturopatia'', 2004, Università Milano e Word Healt Org
  • Nel'69, precocemente appassionato di Geografia dello Sviluppo Sostenibile e di Studi Socio Economici, richiede accesso ai benefici legge Pedini per Servizio nei PVS, in sostituzione Leva Obblig.. Risposta negativa causa legge sospesa da eventi socio-politici int.li.
  • Tecnico polivalente con personalità estroversa, applicato nella ricerca e sperimentazione di innovazione, con esecuzione di studi di fattibilità e di progetti realizzati e gestiti anche nei P.V.S..

TRA LE PIÙ SIGNIFICATIVE ESPERIENZE ANNOVERA

  • Dal 1971 al 1974: Attivazione di un Gruppo Giovanile di supporto alla Coop. Int.le, per finanziare opere in Africa, collaborando con circuito Mani Tese di Mi e con LVIA di Cuneo, per la quale esegue nel '73 una missione in Kenia e completa Studio di Fattibilità per una coop. di pesca sul lago Rodolfo, poi attivata con successo.
  • Dal 1974 al 1983: Periodo in Costa d'Avorio, in settori industriali come Resp. Progetto ed esecuzione; Dir.tec. e gestione fasi produttive; formazione R.U. con riguardo ai riflessi sociali; ristrutturazione imp. esistenti; promotore di nuove attività ind..
  • Nel Sociale: sponsor e promotore della Coop. Mutuelle Secours tra il personale operaio, forno pane, macellazione, campo sportivo.
  • Dal 1984 al 1993: Periodo Italia: Consulente diversi progetti industriali e sociali, da eseguire nei PVS; C. progetti ind. Brasile e Venezuela, con missioni in loco; Formatore gruppi agenziali di Consulenza finanziaria, su Tecniche di Comunicazione, management e sviluppo R.U.; C. tec. Consorzio Energ-Eco, per progetto Termovalorizzazione H.Temp. di Comb. Alternativi B.P.C..
  • Dal 1993 al 1997: Periodo Sahara Algerino: ABB Sae Sadelmi, costr. Imp. Raff. Gas naturale, linee pozzi e reiniezione , p/c Mitsubishi/ Sonatrach, e con Impresa Costruzioni per accessori civili e ind., p/c Sonatrach/Snam. * Per tali opere, oltre a Spv e Coord. Costruzione, seguito start up e periodo garanzia, prestato assistenza e formazione R.U. per gestione e manutenzione.
  • Nel 1998: Consulente alla Form. e Sviluppo R.U commerciali e management di primario Tour Operator, con la collaborazione dell'Ist. Riza Psicosomatica di Mi.
  • Dal 1999: Gruppo Foster Wheeler Italiana. SpA – Mi.- Cantiere Parona Lom., costruzione Impianto Termovalorizzazione di CDR da RSU , con cogenerazione di Energia Elettrica. Inizialmente Costruction Coordinator per montaggio Boiler CFB, poi nel Commissioning e avviamento per l'org. manutenzione e materiali; in seguito assegnato presso il Cliente “ Lomellina Energia Srl “ (societa del gruppo F.W.I ) per il periodo di garanzia, assistenza, migliorie e org. manutenzione preventiva.
  • Dal 2001: Assunto con funzione di Coordinatore Manutenzione, con le responsabilita' specifiche su aree combustione, trattamento fumi e ceneri residue: preventiva, programmata e form. R.U. preposte.

NOTE Curioso e attento anche ai segnali dalla realtà non visibile, ha lasciato crescere la naturale tendenza alla comunicazione e allo sviluppo delle R.U., potendo integrare nel bagaglio anche conoscenze finanziarie e commerciali.

Tende costantemente ad apertura visuale massima. Collabora efficacemente in equipes attive, nelle quali scambia volentieri conoscenze, ama formare competenze e delegare al massimo come stimolo alla crescita alle R.U., operando su sicurezza, autostima, fiducia e controllo.

Informazioni aggiuntive

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